劳动法务

这种确认劳动关系官司打不得，虚假诉讼要担刑责

法院通过再审程序揭开了虚假诉讼的面纱，原来这些都是为了违规补缴社保而导演的“假官司”。司法权威不容挑战，利用法院判决...

诚信招聘不容反悔！诉讼维权不是拒录理由

用人单位发出聘用函后，劳动者基于信赖作出离职、搬家等准备，若无正当理由单方撤销录用，即构成对诚实信用原则的违反。尤其...

配合背调提供离职证明是否侵权？法院：目的...

个人信息保护并非绝对禁止信息流转，而是强调 "合法、正当、必要 "原则。本案中，科技公司提供的离职证明仅包含入职时间、...

门店撤场调岗至邻市，员工拒绝后被辞，法院...

本案明确用人单位调岗需遵循协商一致原则。门店撤场虽属客观情况变化，但A公司未核实员工通勤困难，也未在原工作地提供替代岗...

用人单位以劳动者严重违反公司规章制度为由...

一般而言，用人单位对劳动者违纪行为的惩戒应遵循轻重递进的原则，需与劳动者主观故意、行为性质、行为后果等因素相当，用人...

保洁员被挂名法定代表人如何涤除身份？

近日，安徽省淮南市田家庵区人民法院审结一起请求变更公司登记纠纷案，认定原告袁某不具备对内管理公司、对外代表公司的基本...

新疆高院发布一批劳动争议典型案例（2025年4...

在“五一”国际劳动节来临之际，新疆维吾尔自治区高级人民法院2025年4月30日发布5个劳动争议典型案例，通过以案释法发挥司法...

深圳法院劳动争议典型案例（2025年5月2日）

泗洪县法院、县人社局、县总工会联合发布劳...

广州市中级人民法院发布2025年劳动争议十大...

“一个案例胜过一打文件”，在“五一”国际劳动节来临之际，广州市中级人民法院2025年4月30日发布2025年劳动争议十大典型案例...

安徽省联合发布劳动争议典型案例（2025年4月...

为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署，合力维护劳动关系和谐与社会稳...

佛山中院发布劳动争议典型案例（2025年4月30日）

“五一”劳动节前夕，佛山中院对外发布一批劳动争议典型案例。这些案例涉及劳动关系、经济补偿、职场性骚扰等内容，涵盖传统...