劳动法务 首页 > 日常法务 > 劳动法务 > 陕西高院发布10起劳动争议典型案例（2025年4... 4月29日，在“加强权益保障 构建和谐劳动关系”新闻发布会上，陕西高院发布了10起劳动争议典型案例。 上海市加强劳动争议纠纷裁审衔接十大典型案... 2025年4月28日，上海市第二中级人民法院与上海市人力资源和社会保障局共同精选了十个劳动争议纠纷典型案例，现予以公布。以形... 关联企业交叉用工，经济补偿如何计算？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者... 执行分配方案异议之诉中，工资债权与抵押权... 本案中，原告因对涉案房产享有抵押权而对房屋拍卖款享有优先受偿权，而被告某A对某B的债权系工资债权，工人工资是基于劳动合... 劳动仲裁阶段如未就仲裁时效的问题提出抗辩... 王XX主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额，但XX管理委员会在劳动仲裁阶段未就仲裁时效的问题提出抗辩，在仲裁机构作出实体... 职工与用人单位之间即使不存在劳动关系,用人... 建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资... 停工留薪期工资和时长如何认定？ 停工留薪期工资，结合原告的病历资料，本院酌情认定停工留薪期4个月，计算为21948元（5487元 月×4）。核减被告支付的部分停... 如双方均未提交证据证实劳动者每月工资情况... 本院认为，因双方均未提交证据证实被告每月工资情况，无法认定被告本人工资是高于还是低于统筹地区职工平均工资，同时被告于2... 工伤保险待遇数额约定畸少，可以请求人民法... 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款之规定，对于追索工伤保险待遇的案件，给付... 请求单位支付工伤保险待遇，在起诉前要先申... 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书... 劳动合同约定工资与实际发放工资不一致怎么... 在原告已提供月工资数据的情况下，继续以劳动争议仲裁委认定的益阳市在岗职工月平均工资计算已明显不恰当。原告主张按劳动合... 工伤职工停工留薪期如何确定？ 停工留薪期含不稳定期和恢复期(含康复治疗),参考《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》,根据被告某A的伤残部位、治疗情况、医... 108条 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一页
