劳动法务

腾讯离职员工擅自跳槽字节跳动，因违反竞业...

本案中，基于公平原则，综合衡量陈某A违反竞业限制情形、个人收入能力等，酌定陈某A应支付违反竞业限制义务违约金953503 74...

深圳市员工工资支付条例（2019修订）

员工提前离职应按比例支付年终奖

本案中，双方于2017年9月25日解除劳动关系时，被上诉人邓某A2017年度年终支付周期未满。按照上述规定，上诉人中信银行股份有...

总监被降级安排去前台上班，因具有侮辱性和...

上诉人将被上诉人的职位从信息管理中心总监降级为普通员工,将其办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置，一审认定该调...

公司对激励对象限制性股票无法解锁负举证责任

本案的突出之处在于限制性股票的行权是分期进行的，需要严格依照《激励计划》及《授予协议》对不同时期的行权条件予以判定，...

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...

如何认定法人工作人员的行为是否属于职务行为

在认定法人工作人员的行为是否属于职务行为时，应当结合行为是否属于工作人员履行职责的范围、是否符合交易习惯、交易对价是...

广东省关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议...

2020年4月22日，广东省髙级人民法院办公室印发《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答 》，要求统一涉新冠...

用工单位对工资承担举证责任，员工试用期离...

被告作为用工单位，对原告的工资情况应承担举证责任，被告主张原告的工资为每月12000元，原告对此不予认可，被告也未举证证明...

薪酬中已预先抵扣但未享有限制性股权权益，...

劳动者请求返还限制性股权转让款，实质上是请求被告返还预先扣除的劳动报酬，属于劳动争议案件的范围，故二审法院支持应将薪...

劳动者依录用通知书辞职后入职遭变，法院判...

缔约过失责任是由于责任人的行为损害了对方因信赖双方会订立合同而实施的准备行为而产生的利益，故缔约过失责任相对应的救济...

广东省人社厅关于积极应对新型冠状病毒感染...

2020年1月25日，广东省人力资源和社会保障厅发布关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知，要求妥善...