本院认为,被告人某A、某B为牟取私利,伪造工人考勤表和工资表,欲骗取顺平县顺兴建筑有限公司工程款,...
目前,部分企业与劳动者之间用工关系错综复杂,实践中经常遇到多家用人单位对劳动者同时管理、同时用工...
2022年11月9日,陕西省人力资源和社会保障厅联合陕西省高级人民法院发布第一批劳动人事争议典型案例,要...
2022-11-30,连云港市中级人民法院发布龄劳动者权益保护典型案例,旨在规范超龄劳动者用工方式,加强超...
上诉人虽提交蔚县公安局蔚州南区派出所出具的《情况说明》及张家口天丰物业服务有限公司第一分公司出具...
本案中,除了某A在朋友圈中发布了涉案信息,来电公司的另一销售人员某B在其朋友圈中发布了与涉案信息基...
某A被免职后,其个人不具有办理法定代表人变更登记的主体资格,宝塔房地产公司亦不依法向公司注册地工商...
法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。某A关于二倍工资差额的诉请,其计算期间为2017年3月10日...
在日常生活中,个人劳务关系是一种常见的法律关系,那么提供劳务一方造成他人损害,应当如何承担侵权责...
一审法院综合全案事实,认定超图公司违法与某A解除劳动关系,并判决超图公司支付某A违法终止劳动合同赔...
伤亡者是否退休,领取养老保险金并不影响其适用《工伤保险条例》进行工伤认定的主体资格。在符合《工伤...
西部公汽公司在收到某A的《要求足额缴纳社保的通知书》后并未在一个月内按规定缴纳社保,某A据此提出解...
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