曾某、袁某作为水电班组、涂料班组的直接雇主，招募农民工至该工地从事水电安装及涂料施工等劳务，对所拖欠的劳务报酬当然应...
本院认为，被告人某A、某B为牟取私利，伪造工人考勤表和工资表，欲骗取顺平县顺兴建筑有限公司工程款，二被告人的行为已构成...
目前，部分企业与劳动者之间用工关系错综复杂，实践中经常遇到多家用人单位对劳动者同时管理、同时用工的情况，对劳动者主张...
2022年11月9日，陕西省人力资源和社会保障厅联合陕西省高级人民法院发布第一批劳动人事争议典型案例，要求组织仲裁员、审判人...
2022-11-30，连云港市中级人民法院发布龄劳动者权益保护典型案例，旨在规范超龄劳动者用工方式，加强超龄劳动者权益保护，构...
上诉人虽提交蔚县公安局蔚州南区派出所出具的《情况说明》及张家口天丰物业服务有限公司第一分公司出具的《说明》，拟证明在...
本案中，除了某A在朋友圈中发布了涉案信息，来电公司的另一销售人员某B在其朋友圈中发布了与涉案信息基本相同的信息，且在信...
某A被免职后，其个人不具有办理法定代表人变更登记的主体资格，宝塔房地产公司亦不依法向公司注册地工商局提交变更申请以及相...
法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。某A关于二倍工资差额的诉请，其计算期间为2017年3月10日至2018年11月30日，因...
在日常生活中，个人劳务关系是一种常见的法律关系，那么提供劳务一方造成他人损害，应当如何承担侵权责任呢？
一审法院综合全案事实，认定超图公司违法与某A解除劳动关系，并判决超图公司支付某A违法终止劳动合同赔偿金148,817 37元，并...
