用人单位未缴养老保险，退休后如何追责索赔？
编者按：
用人单位在职期间未给劳动者开立养老社保账户、零缴纳社保，劳动者退休后无法享受养老待遇，在社保补缴因超时效被驳回后，可起诉用人单位追责。法院认定企业存在全部过错，需赔偿劳动者对应的养老待遇损失及维权律师费。深圳市展旺精密科技有限公司、某A等养老保险待遇纠纷民事二审民事判决书
案由：养老保险待遇纠纷
广东省深圳市中级人民法院
民 事 判 决 书
（2022）粤03民终9809号
上诉人（原审被告）：深圳市展旺精密科技有限公司。
被上诉人（原审原告）：某A。
原审被告：深圳市展旺连接器科技有限公司。
原审被告：深圳市展旺连接器有限公司。
上诉人深圳市展旺精密科技有限公司因与被上诉人某A，原审被告深圳市展旺连接器科技有限公司、深圳市展旺连接器有限公司养老保险待遇纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2021）粤0307民初32144号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法由审判员独任审理。本案现已审理终结。
上诉人深圳市展旺精密科技有限公司的上诉请求：1.请求撤销原审判决，驳回被上诉人的诉请；2.案件诉讼费用全部由被上诉人承担。
被上诉人某A的答辩意见：上诉人的上诉请求没有事实及法律依据，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。（答辩意见详见答辩状）
深圳市展旺连接器科技有限公司、深圳市展旺连接器有限公司未陈述意见。
被上诉人某A的原审诉讼请求：1.判决深圳市展旺精密科技有限公司、深圳市展旺连接器科技有限公司、深圳市展旺连接器有限公司向某A支付养老保险待遇损失453000元；2.判决深圳市展旺精密科技有限公司、深圳市展旺连接器科技有限公司、深圳市展旺连接器有限公司向某A支付律师费3000元；3.本案诉讼费用由深圳市展旺精密科技有限公司、深圳市展旺连接器科技有限公司、深圳市展旺连接器有限公司承担。
一审判决结果：一、深圳市展旺精密科技有限公司应于判决生效之日起三日内向某A赔付社会保险待遇损失225000元；二、深圳市展旺精密科技有限公司应于判决生效之日起三日内向某A支付律师费1490元；三、深圳市展旺连接器科技有限公司、深圳市展旺连接器有限公司对深圳市展旺精密科技有限公司的上述债务承担连带清偿责任；四、驳回某A的其他诉讼请求。上述付款义务人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元（某A已预交），由深圳市展旺精密科技有限公司、深圳市展旺连接器科技有限公司、深圳市展旺连接器有限公司负担。
本院经二审审理查明，原审查明的事实清楚，本院依法予以确认。
本院认为，被上诉人某A已达到法定退休年龄，但因用人单位未给其缴纳养老保险，且深圳市社会保险基金管理局龙岗分局在给一审法院的回函中已明确，系因用人单位不愿意与某A一同申请补缴养老保险费，且在2021年6月11日，深圳市社会保险基金管理局已向某A出具《深圳市超过法定追缴时效养老保险费补缴不予受理通知书》，对某A提出的补缴申请不予受理，故某A无法办理补缴养老保险系用人单位所造成，从而导致其无法享受基本养老保险待遇，用人单位应当承担赔偿责任。社保部门参照某A类似情形的缴费情况核算养老金大约每月1250元，一审以此标准酌定损失金额并无不当，本院予以维持。
综上，上诉人深圳市展旺精密科技有限公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条第一款第（一）项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市展旺精密科技有限公司负担。
本判决为终审判决。
二〇二二年七月十三日
专家评析
————知法善用、保护权益————
维权攻略
————类案参考、行动指南————
（以下攻略仅针对特定的情形，若情况不同请咨询邓杰律师）
梳理在岗工作证据
全面收集在职期间的工作凭证，确认完整工龄时长，证明双方存在真实合法的劳动关系，夯实追责基础。
查询社保参保记录
通过社保官网、线下窗口打印个人社保缴费清单，确认对应工龄时段企业为零参保、无任何缴费记录。
申办社保补缴驳回文书
主动向社保部门申请补缴，取得官方出具的不予受理文书，明确无法补缴的原因系超时效、企业不配合。
整理维权费用凭证
留存律师委托合同、律师费转账票据、诉讼费单据等，后续可主张由企业承担相关维权成本。
启动司法追责程序
先走劳动仲裁前置程序，仲裁无果后向人民法院提起诉讼，主张养老待遇损失及维权费用赔偿。
申请强制执行回款
拿到终审胜诉判决后，若企业拒不赔付，可向法院申请强制执行，依法追回全部赔偿款项。
问疑解惑
———提出问题、得到解答————
（以下问答仅针对特定的情形，若情况不同请咨询邓杰律师）
问题1：企业全程未缴社保退休后能赔吗？
答：可以赔偿。企业在职期间完全未缴纳养老保险，直接导致劳动者退休无养老保障，属于企业重大过错，需承担全部赔偿责任。
问题2：社保空白工龄可以主张赔偿吗？
答：可以。真实存在劳动关系但无任何社保缴纳记录，形成社保空白工龄，无法补缴的情况下，可依法主张养老待遇损失赔偿。
问题3：维权产生律师费可以报销吗？
答：可以。劳动社保纠纷中，劳动者合理支出的律师费，法院会根据胜诉比例判令用人单位承担，无需劳动者自行全额承担。
问题4：企业拒配合补缴是否加重责任？
答：会。企业拒不配合社保补缴，是导致补缴失败、待遇受损的直接原因，法院会直接认定企业全责，不减免任何赔偿责任。
问题5：退休后才发现未参保还能维权吗？
答：能维权。维权时效从知晓社保无法补缴、待遇受损时起算，退休后发现问题并及时维权，符合法律时效规定。
问题6：零参保和断缴赔偿区别是什么？
答：企业全程零参保属于未办理社保手续，可民事索赔；仅中途断缴、有参保记录的，多数法院不予受理民事赔偿诉求。