日常法务 首页 > 日常法务 > 返聘签了免责协议 受伤后还能向单位索赔吗 退休返聘属劳务关系，不是劳动关系，不能走工伤认定，但单位责任不能一免了之。返聘时签的人身免责协议依民法典第五百零六条... 仅有正在办理结算的应收款不足以否定破产原因 债权经生效判决确认后，债务人未履行且强制执行终结本次执行程序，通常可认定其明显缺乏清偿能力，债权人有权申请破产清算。... 股东以纸上债权抵出资，债权人如何起诉追责？ 公司资不抵债时，股东试图用对公司的债权抵销出资义务，属于变相优先受偿，法院不予认可。债权人可通过股东损害公司债权人利... 实习刷脸成公司老板，被限高怎么撤销？ 实习时被公司以办证为由骗刷人脸，结果被冒名登记为股东和法定代表人，公司负债后自己被追加被执行人并限制高消费。维权路径... 劳务派遣争议应如何正确选择管辖法院？ 本案明确劳动争议不适用民事诉讼协议管辖规则，劳动合同中约定的管辖法院条款无效。劳动纠纷可向用人单位所在地或劳动合同履... 高管学历造假，企业能追回猎头服务费吗？ 企业委托猎头寻访高管并支付服务费，候选人入职后被查实学历造假、履职不胜任，企业可起诉追回部分服务费。法院判定专业猎头... 和解协议约定的撤诉义务，能否强制债权人放... 本案核心解决了债权人与债务人和解后，债权人未按协议约定向法院申请撤诉，保证人能否以此抗辩免责的程序与实体问题。最高法... 股东虚假增资致公司无法偿债，债权人如何追责？ 公司欠债不还，股东却通过中介垫资验资后又迅速转走资金，债权人能否要求股东还钱？本判例揭示了当股东虚假增资导致公司无力... 突发疾病抢救无效死亡，家属无奈放弃治疗能... 职工突发疾病48小时内死亡，家属无奈放弃治疗仍可认定视同工伤。维权关键在于第一时间封存完整医疗抢救记录，全面搜集工作时... 用人单位未缴养老保险，退休后如何追责索赔？ 用人单位在职期间未给劳动者开立养老社保账户、零缴纳社保，劳动者退休后无法享受养老待遇，在社保补缴因超时效被驳回后，可... 重新就业仍领失业金被强制执行该如何处理 找到新工作还继续领失业金？法院：不当得利需退还！ 失业补助金、物价补贴是国家兜底失业群众基本生活的民生福利，然而有... 企业推行加班预付制度如何规避克扣加班费法... 企业设立加班预付制度属于合法用工管理行为，但需保证发放总额不低于法定加班费标准，完整公示薪酬细则，工资单据清晰列明加... 460条 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..39 下一页
