王XX主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额,但XX管理委员会在劳动仲裁阶段未就仲裁时效的问题提出抗辩...
本案中,某A为了规避合格投资者制度中100万元的限制,以委托某B代持份额的方式参与清融信3号基金投资,...
建设单位将工程发包给承包人,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求...
停工留薪期工资,结合原告的病历资料,本院酌情认定停工留薪期4个月,计算为21948元(5487元 月×4)。...
合伙协议解除后,负责经营的合伙人因无法提供账目资料导致无法审计的,应承担不利后果。
本院认为,因双方均未提交证据证实被告每月工资情况,无法认定被告本人工资是高于还是低于统筹地区职工...
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款之规定,对于追索工伤...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,...
在原告已提供月工资数据的情况下,继续以劳动争议仲裁委认定的益阳市在岗职工月平均工资计算已明显不恰...
停工留薪期含不稳定期和恢复期(含康复治疗),参考《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》,根据被告某A的伤...
某A于2016年12月1日出具《承诺书》自愿放弃要求湖南永和兴公司为其购买社会保险并承诺不因五险问题与湖...
2023年5月5日,湖南高院通报近五年湖南法院劳动争议案件审判工作情况,并发布10个典型案例,同时结合人...
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