日常法务 首页 > 日常法务 > 转移公司财产致其无力还债，实控人应承担连... 一审、二审法院综合全案事实和证据，认定某A利用其实际控制人地位，转移力天公司财产，致使力天公司无力偿还丰亿公司债务，严... 分公司对外提供担保未获得授权，对方未予合... 作为担保合同相对方的融资担保公司系专业的融资机构，对于分公司的法律地位应当明知，其在签订《抵押合同》时未审查公司对该... 就违反“效力性强制性规定”的民事行为无效... 人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据。对“强制性规定”的判断，要在考... 诉讼过程中行使合同解除权以对抗履行合同，... 三岔湖公司、某A在京龙公司提起本案及（2011）川民初字第3号案件的诉讼过程中行使合同解除权，以对抗京龙公司要求其继续履行... 员工持有股份不影响其作为劳动者的地位和权益 当员工通过某种方式持有一定的所谓公司股份，并据此获得分红奖励，仅属员工激励机制，不能认定为员工就是公司的股东，从而否... 劳动合同到期后仍留在原单位继续工作，以未... 劳动合同期满后，劳动者仍留在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者不能... 劳动者不能胜任工作且调岗调薪合理，无权请... 用人单位实行竞聘上岗能够证明劳动者“不能胜任工作”且调岗调薪合理，属于企业用工自主权正当行使，劳动者请求按竞聘前待遇... 公司降低了搬迁影响，员工应不得拒绝上班 如果用人单位已经采取适当措施降低了搬迁对劳动者的不利影响，搬迁行为不足以导致劳动合同无法履行的，劳动者不得以此为由拒... 退休后不能再认定劳动关系，诉请支付经济补... 关于经济补偿金问题，本案劳动关系因原告达法定退休年龄而终止，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应支... 劳动者无理由解除与用人单位劳动合同，约定... 泰兹公司与林某A预先约定劳动者解除劳动合同赔偿损失的数额，与法有悖，该约定当属无效。泰兹公司未能举证证明因林某A未提前... 因中秋没有发月饼保安怒打经理，用人单位可... 劳动者在享有权利的同时，也应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规章，遵守劳动纪律和职业道德。2012年9月25日... 公司监事不依法履职，可提起股东代表诉讼 自林某C于2017年10月向方根良递交《关于公司监事依法履行监事职责之请求书》，至林某C于2017年12月6日向一审法院提起股东代表... 376条 上一页 1.. 9 10 11 12 13 14 15 16 17 ..32 下一页
