本院认为，上诉人在被上诉人在职期间未为其缴纳住房公积金，直至被上诉人单方解除劳动合同之后才与被上诉人达成协议并缴纳该...
对于万众公司的股东，虽并未届出资期限，但由于公司作为被执行人的案件，人民法院穷尽执行措施无财产可供执行，已具备破产原...
申请人2017年12月离开公司，但其在2019年6月才申请劳动仲裁，已经超过了法律规定的仲裁时效，二审法院以申请人超过仲裁时效而...
公司账户与公司股东账户之间存在频繁、大额资金往来，股东对此无合理解释的，法院可依据《公司法》中“公司股东滥用公司法人...
为进一步明确工时及加班工资法律适用标准，人力资源社会保障部、最高人民法院近日联合发布了超时加班典型案例，提示用人单位...
本案中，翡**公司隐瞒转让国有土地使用权的事实，未将国有土地使用权转让收入在帐簿上列入，规避了国有土地使用权转让过程中...
劳动者单方辞职行为并不需要用人单位的同意，该辞职权为形成权的一种，自到达美驰公司时即发生法律效力，因此双方的劳动关系...
因心往公司系一人有限责任公司，程某A作为心往公司的唯一股东，在其未举证证明二者之间财产独立的情况下，应就心往公司的被诉...
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中...
在实践中，单位员工升职降级实属正常，浙江慈溪一公司员工被降职后却索性辞职不干了，还要求经济补偿，法院会支持吗？
2021年7月15日，苏州中院发布2020年度十大劳动争议典型案例，展现了该院以恪守依法保护劳动者合法利益和维护用人单位生存发展...
