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怀孕女工多次请假被拒 坚持上班致流产即遭辞退

时间:2012-04-20 10:39:43   访问量:

  小傅在厦门科力电子工作了3年,今年3月1日,她发现怀孕已3个月,到医院检查,医生说出现“先兆流产”,建议休息一周。小傅向李组长请假,并要求辞职,但李组长不同意,她只好找生产部经理,也遭到拒绝。小傅只好又坚持上班21天,其间,她多次向组长和经理提出辞职,但都被拒。3月28日下午3点多,小傅的下体突然流了很多血,李组长看到后很紧张,就说到楼上报告一下。“我等了一会儿,李组长没下来,后来班长跟我说,‘把工作牌卡留下,可以走了’。”小傅回忆。

  小傅说,当时她还以为李组长上楼是给她请假,没想到居然是给她办理辞职手续,班长说“可以走”,意思是她被辞退了。而此前她连辞职申请单都拿不到,公司也没有让她签字,居然一手包办了她的辞退。目前,小傅已申请劳动仲裁。 (海峡导报)

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邓杰律师,法律硕士,执业于北京市炜衡(深圳)律师事务所,律师执业证号为14403201810022100。邓杰律师现(或曾)兼任深圳市人民政府听证员、深圳市政府采购评审专家(法律类),曾担任深圳市某区政府部门公职律师、建设工程定标专家、计算机信息网络安全员,在建筑工务、政府采购等政府系统工作多年,十分熟悉政府办事程序规则,较为擅长互联网+平台(含区块链、电子商务、网络游戏、软件程序等)、房地产与建设工程(含工程结算、房屋买卖、征收拆迁、物业管理等)、知识产权、采购招标等领域法律实务,可为政府、企业和个人提供各类富有针对性的法律风险防控解决方案,能有效维护当事人的各类合法权益。

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