员工发朋友圈不当，用人单位承担责任
本案中，除了某A在朋友圈中发布了涉案信息，来电公司的另一销售人员某B在其朋友圈中发布了与涉案信息基本相同的信息，且在信息中均称“我们来电人”，基于民事诉讼高度可能性的证明标准，上述人员发布信息的行为应与来电公司的意志相关。综合上述因素，本院认为某A发布涉案信息的行为系为执行工作任务，由此对他人所造成的损害，应由来电公司承担相应的法律责任。
