用工单位
――本标签下共聚合2条信息――
-
用工单位解除了与劳动者劳动合同，应当依法出具解除劳动合同的证明
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，诊所解除了与李某A的劳动合同，应当依法出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。 -
用工单位对工资承担举证责任，员工试用期离职亦应支付薪水
被告作为用工单位，对原告的工资情况应承担举证责任，被告主张原告的工资为每月12000元，原告对此不予认可，被告也未举证证明原告的工资情况，故本院对原告主张的每月工资20000元予以采信。同时，被告对员工考勤记录负举证责任，试用离职亦应支付员工工资。