工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2018年12月14日修订）
根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订。
工伤
――本标签下共聚合10条信息――
-
-
务工者超过法定退休年龄，法院亦有可能认定为工伤
伤亡者是否退休，领取养老保险金并不影响其适用《工伤保险条例》进行工伤认定的主体资格。在符合《工伤保险条例》中规定的认定工伤情形和视同工伤情形的条件时，可以认定为工伤。 -
-
-
-
超过退休年龄，可以认定工伤
保洁员达到退休年龄后在下班途中因交通事故死亡，社保部门认定为工伤，公司认为达到退休年龄后不能认定工伤，一审法院认为达到退休年龄后可以认定为工伤，二审亦认为可认定为工伤，省检察院认为法院判决错误，因达到退休年龄不具备认定工伤的前提条件，向高院提起抗诉，高院维持工伤认定。 -
工伤私了协议虽然比法定标准低，但不存显失公平情形具有约束力
从《工伤赔偿协议》看，既约定了赔偿金额，又列明了工伤赔偿的具体项目，还表明参照《工伤保险条例》中所规定的工亡情形，说明各方当事人对工伤赔偿的法定标准知情，润达公司赔偿胡某A等再审申请人35万元不明显低于法定工伤保险待遇标准，不存在显失公平的情形，具有约束力。 -
环卫劳模在岗发病无钱治 所在单位声称人未死不能算工伤
环卫工人张志娟从事环卫工作20年，获得无数荣誉。今年2月份，“光环满身”的张志娟在清扫大街时，突发脑溢血，经抢救已脱离生命危险。目前，张志娟不但生活不能自理，就连治病的钱也都没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示，根据规定，人不死不能算工伤或视同工伤。 -
-