退休返聘工伤认定
――本标签下共聚合1条信息――
-
返聘签了免责协议 受伤后还能向单位索赔吗
退休返聘属劳务关系，不是劳动关系，不能走工伤认定，但单位责任不能一免了之。返聘时签的人身免责协议依民法典第五百零六条无效，受伤后按双方过错分担责任。返聘受伤可按提供劳务受害起诉索赔医疗费、残疾赔偿金等，先固定证据协商，协商不成走诉讼，法院一般判单位担主要责任。