民主程序制定规则
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员工违纪证据确凿公司仍败诉 程序违法比实体更重要
本案用人单位证明员工私自占有公司财物属严重违纪，规章制度亦经民主程序制定并公示，实体上解除依据充分。但因未事先通知工会，程序存在瑕疵，最终被认定违法解除。此案揭示用人单位不能重实体轻程序，程序合规与实体合法同等重要。