每日例会有无强制
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晨会和考勤为何成为判决关键？骑手必看
劳动关系的人格从属性体现为公司对劳动者的过程控制。晨会强制参加、考勤打卡、请假需批准、迟到罚款、派单不能拒绝——这些都是典型劳动管理。承揽关系中，承揽人自主决定工作时间和方式。法院正是通过这些日常管理细节认定支配性劳动管理。