劳动维权
――本标签下共聚合6条信息――
-
-
佛山中院发布劳动争议典型案例（2025年4月30日）
“五一”劳动节前夕，佛山中院对外发布一批劳动争议典型案例。这些案例涉及劳动关系、经济补偿、职场性骚扰等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳资利益平衡问题。 -
深圳经济特区和谐劳动关系促进条例（2019年4月24日修正）
根据2019年4月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第三十三次会议《深圳市人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳经济特区医疗条例〉等二十七项法规的决定》修正。 -
-
即便员工超六十岁，亦可形成劳动关系
某A虽然在瑞达宇安公司工作时已满60周岁，但在瑞达宇安公司从事门卫岗位，系瑞达宇安公司业务的组成部分，某A亦接受瑞达宇安公司的管理安排，遵守瑞达宇安公司的工作纪律，按照规定的上下班时间进行劳动，瑞达宇安公司对其进行监督管理并支付劳动报酬。因此，某A在瑞达宇安公司工作期间与瑞达宇安公司形成劳动关系。 -
关于联合发布第二批劳动人事争议典型案例的通知（人社部函〔2021〕90号）
为进一步明确工时及加班工资法律适用标准，人力资源社会保障部、最高人民法院近日联合发布了超时加班典型案例，提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工，明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。