解除劳动合同依据
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员工守则规定删文件可解雇，法院支持吗
公司员工守则规定：员工故意造成经济损失不问金额大小，公司可立即解雇。法院认定该条款合法有效。前提是：规章制度经过民主程序、已向员工公示告知、内容不违反法律。王某签收知晓员工守则，其删除数据行为符合条款，公司解雇获支持。企业制定合规员工守则是保护自身权益的关键。