工伤律师
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超过退休年龄，可以认定工伤
保洁员达到退休年龄后在下班途中因交通事故死亡，社保部门认定为工伤，公司认为达到退休年龄后不能认定工伤，一审法院认为达到退休年龄后可以认定为工伤，二审亦认为可认定为工伤，省检察院认为法院判决错误，因达到退休年龄不具备认定工伤的前提条件，向高院提起抗诉，高院维持工伤认定。 -
工伤私了协议虽然比法定标准低，但不存显失公平情形具有约束力
从《工伤赔偿协议》看，既约定了赔偿金额，又列明了工伤赔偿的具体项目，还表明参照《工伤保险条例》中所规定的工亡情形，说明各方当事人对工伤赔偿的法定标准知情，润达公司赔偿胡某A等再审申请人35万元不明显低于法定工伤保险待遇标准，不存在显失公平的情形，具有约束力。