注册个体户后劳动关系怎么认定
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公司让我注册个体户再上班，如何识破这种劳动关系认定陷阱？
聚焦企业强制劳动者注册个体工商户后再“合作”的用工模式。法院指出，这属于典型的“障眼法”。无论表面身份是“老板”还是“服务中心”，只要劳动者实际接受公司的考勤、管理、指令，就构成“支配性劳动管理”，劳动关系依然成立。