企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）
2008年9月18日，人力资源社会保障部令第1号公布《企业职工带薪年休假实施办法》，自公布之日起施行。
职工
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职工与用人单位之间即使不存在劳动关系,用人单位也会成为工伤保险责任的承担主体
建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的不予支持。通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职工与用人单位之间存在劳动关系,但在法律、法规及司法解释另有规定的情况下,职工与用人单位之间即使不存在劳动关系,用人单位也会成为工伤保险责任的承担主体。 -
职工带薪年休假条例（自2008年1月1日起施行）
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 -