员工以未缴纳住房公积金为由解除合同，法院判决公司应当向其支付经济补偿金
本院认为，上诉人在被上诉人在职期间未为其缴纳住房公积金，直至被上诉人单方解除劳动合同之后才与被上诉人达成协议并缴纳该费用，故被上诉人单方解除劳动合同并要求经济补偿金的诉求，于法有据。