严重违纪开除不受年龄保护
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千万别以为大龄员工就不能开除！这几种情况照开不误
很多人误以为在本单位连续工作满15年且距退休不足5年的老员工绝对不能开除。实际上劳动合同法42条仅限制40条无过失性辞退和41条经济性裁员，并未排除39条过失性辞退。老员工严重违规，公司照样可以合法解除且不赔钱。