违法解除认定
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拒绝调岗继续上班却被辞退，法院怎么判？
员工明确拒绝公司从南宁到广州的调岗后，继续在原岗位正常上班。公司却以连续旷工为由将其辞退。法院认定公司调岗不合法，员工在原岗上班不构成旷工，公司违法解除劳动合同，应双倍支付赔偿金近10万元。