时效抗辩举证责任
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劳动仲裁时效一年从哪天起算？错过还能补救吗？规则全解
劳动争议仲裁时效一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起计算。未休年休假工资时效起算点有争议：有的从每年12月31日起算，有的从离职日起算。关键规则：仲裁委不主动审查时效，必须由当事人抗辩。超过时效但对方不提，仍可获支持。时效可因主张权利、申请调解等中断。