先试工、考察期，公司的这些说辞，法律怎么看？
试用期的设置在于双向考察、互相了解，但因劳动者处于弱势地位，部分用人单位对试用期期限的设置违反了法律的强制性规定，劳动者需擦亮眼谨防试用期被用作规避劳动关系的挡箭牌，避免试用期被“无限延长”，如遇权益受损情形，依法维护自身的合法权益。