因竞业限制约定引发的纠纷，应当适用劳动仲裁前置程序
本案中，经本院释明，中电公司依法选择“违约之诉”且要求彭某A承担“违约责任”，因此，本案应作为劳动争议案件处理，经劳动争议仲裁委员会仲裁是劳动争议案件提起诉讼的必经程序，即应适用劳动仲裁前置程序。