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劳动者维权


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  • 先试工、考察期,公司的这些说辞,法律怎么看?

    先试工、考察期,公司的这些说辞,法律怎么看?
    试用期的设置在于双向考察、互相了解,但因劳动者处于弱势地位,部分用人单位对试用期期限的设置违反了法律的强制性规定,劳动者需擦亮眼谨防试用期被用作规避劳动关系的挡箭牌,避免试用期被“无限延长”,如遇权益受损情形,依法维护自身的合法权益。
  • 因中秋没有发月饼保安怒打经理,用人单位可否据此解除劳动关系?

    因中秋没有发月饼保安怒打经理,用人单位可否据此解除劳动关系?
    劳动者在享有权利的同时,也应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规章,遵守劳动纪律和职业道德。2012年9月25日,卢×因对月饼发放不满,在与领导交涉过程中,因言语不和进而发生厮打,其行为明显不妥。之万农庄依据相关规定解除与卢×的劳动关系,并不违反法律规定。综上,原审判决并无不当,应予维持。
  • 因中秋没有发月饼保安怒打经理,用人单位可否据此解除劳动关系?

    因中秋没有发月饼保安怒打经理,用人单位可否据此解除劳动关系?
    劳动者在享有权利的同时,也应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规章,遵守劳动纪律和职业道德。2012年9月25日,卢×因对月饼发放不满,在与领导交涉过程中,因言语不和进而发生厮打,其行为明显不妥。之万农庄依据相关规定解除与卢×的劳动关系,并不违反法律规定。综上,原审判决并无不当,应予维持。
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邓杰律师,法律硕士,执业于北京市炜衡(深圳)律师事务所,律师执业证号为14403201810022100。邓杰律师现(或曾)兼任深圳市人民政府听证员、深圳市政府采购评审专家(法律类),曾担任深圳市某区政府部门公职律师、建设工程定标专家、计算机信息网络安全员,在建筑工务、政府采购等政府系统工作多年,十分熟悉政府办事程序规则,较为擅长互联网+平台(含区块链、电子商务、网络游戏、软件程序等)、房地产与建设工程(含工程结算、房屋买卖、征收拆迁、物业管理等)、知识产权、采购招标等领域法律实务,可为政府、企业和个人提供各类富有针对性的法律风险防控解决方案,能有效维护当事人的各类合法权益。

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