经济补偿金

经济补偿金

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  • 关联企业交叉用工，经济补偿如何计算？

    关联企业交叉用工，经济补偿如何计算？
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因此，用人单位随意变换劳动者的工作单位，并不能达到规避经济补偿金给付义务的目的。

  • 退休后不能再认定劳动关系，诉请支付经济补偿金被驳回

    退休后不能再认定劳动关系，诉请支付经济补偿金被驳回
    关于经济补偿金问题，本案劳动关系因原告达法定退休年龄而终止，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应支付经济补偿金情形，故陈某诉请支付其经济补偿金，本院不予支持。二审判决金力公司支付陈某经济补偿金24495 03元不当，本院亦予以纠正。