解除合同
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员工以未缴纳住房公积金为由解除合同，法院判决公司应当向其支付经济补偿金
本院认为，上诉人在被上诉人在职期间未为其缴纳住房公积金，直至被上诉人单方解除劳动合同之后才与被上诉人达成协议并缴纳该费用，故被上诉人单方解除劳动合同并要求经济补偿金的诉求，于法有据。 -
用工单位解除了与劳动者劳动合同，应当依法出具解除劳动合同的证明
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，诊所解除了与李某A的劳动合同，应当依法出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。 -
无论是解除合同还是要求继续履行，均应以合同金额来确定案件标的额
无论当事人要求解除合同，还是要求继续履行合同的诉讼请求，均应视为对合同内容相关财产的处分，属于财产性诉求，应以合同金额确定案件标的额；同时要求违约金的，以合同金额和违约金数额合并计算诉讼标的额。
