专题导读
本专题由擅长办理工伤认定索赔法律纠纷的邓杰律师汇总归集，主要内容为工伤认定索赔裁判案例和工伤认定索赔法律法规。如您有工伤认定索赔法律纠纷需要处理可联系委托擅长办理工伤认定索赔纠纷专业律师代办。
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超过退休年龄，可以认定工伤
保洁员达到退休年龄后在下班途中因交通事故死亡，社保部门认定为工伤，公司认为达到退休年龄后不能认定工伤，一审法院认为达到退休年龄后可以认定为工伤，二审亦认为可认定为工伤，省检察院认为法院判决错误，因达到退休年龄不具备认定工伤的前提条件，向高院提起抗诉，高院维... -
工伤私了协议虽然比法定标准低，但不存显失公平情形具有约束力
从《工伤赔偿协议》看，既约定了赔偿金额，又列明了工伤赔偿的具体项目，还表明参照《工伤保险条例》中所规定的工亡情形，说明各方当事人对工伤赔偿的法定标准知情，润达公司赔偿胡某A等再审申请人35万元不明显低于法定工伤保险待遇标准，不存在显失公平的情形，具有约束力。 -
环卫劳模在岗发病无钱治 所在单位声称人未死不能算工伤
环卫工人张志娟从事环卫工作20年，获得无数荣誉。今年2月份，“光环满身”的张志娟在清扫大街时，突发脑溢血，经抢救已脱离生命危险。目前，张志娟不但生活不能自理，就连治病的钱也都没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示，根据规定，人不死不能算工伤或视同工伤。
