骆勇:企业法务不该只是救火队员

来源:中国企业新闻网 2012-05-21 11:44:48 阅读

“现在的问题是,企业管理者多数把法务部门当作应急部门,平时不重视,出了问题才想起来,结果肯定不尽人意。”日前,北京万国法源教育科技有限公司首席执行官骆勇在接受本报记者采访时指出当前企业法制建设存在的误区。
  

作为中国司法考试培训领域领军人物,骆勇经常与企业法务部门打交道。
  

他发现,法务部门在企业中的地位普遍“边缘化”。他举例说,企业在碰到重大疑难案件时往往把案件交给外聘律师来做,企业法务就成了“配角”,工作基本就是汇报。如果外聘律师成功解决案件了,就能名利双收,要是把案件办成了“死案”,法务人员就成了收拾残羹剩菜的“保洁员”了。
  

骆勇认为,造成这种局面一方面是由于企业领导者对法务部门的重要性认识不足;另一方面,也是由于企业法务人员自身知识结构参差不齐。
  

该如何为一个合格的企业法务人员画像?
  

骆勇说,企业法务应该是能向企业决策层提供法律意见,规避法律风险,在企业的发展过程中,做好事前预防,事中监督,事后补救工作,为企业的顺利发展保驾护航。
  

据悉,从2010年开始,万国公司将探索针对企业法务部门推出有针对性的培训,解决法务部门实践过程中遇到的问题。骆勇将这部分业务形象地称为 “B2B业务”。
  

在接触中骆勇发现,企业在法制建设方面的个性化需求比较多。每个法务人员都是独特的,他们的成功需要有个性化的教育和培养方式。
  

而在“B2C”个性化教育方面,万国公司已经积累了不少经验。据介绍,近几年来,伴随着国家对法律人才培养的政策调整,司法考试呈现出新的特点;同时,考生对培训课程的需求更趋向个性化。2010年起,万国在全国范围内推广iStudy测学体系,给考生一个系统科学的学习平台,全方位服务于考生;目前,万国分校已经遍布北京、上海、广州、深圳、成都、武汉等全国30多个城市。万国打造了线上线下相结合的标准化、可复制的教学运作模式,从而确保各地万国学校能够为所有学员提供较高水准的教学和服务。

骆勇

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