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劳动合同到期后仍留在原单位继续工作,以未签订劳动合同为由索二倍工资被驳
劳动合同期满后,劳动者仍留在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,劳动者不能以用人单位未与其签订劳动合同为由要求支付二倍工资。2021-11-26 查看更多 -
公司降低了搬迁影响,员工应不得拒绝上班
如果用人单位已经采取适当措施降低了搬迁对劳动者的不利影响,搬迁行为不足以导致劳动合同无法履行的,劳动者不得以此为由拒绝提供劳动。2021-11-08 查看更多 -
用工单位解除了与劳动者劳动合同,应当依法出具解除劳动合同的证明
用人单位应当在解除或者终止<font color="#f00">劳动合同</font>时出具解除或者终止<font color="#f00">劳动合同</font>的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中,诊所解除了与李某A的<font color="#f00">劳动合同</font>,应当依法出具解除<f...2021-08-03 查看更多 -
解除(终止)劳动合同证明书载明解除原因 劳动者以其影响再就业为由要求删除被驳回
根据《中华人民共和国<font color="#f00">劳动合同</font>法实施条例》第二十四条,用人单位出具的解除、终止<font color="#f00">劳动合同</font>的证明,应当写明<font color="#f00">劳动合同</font>期限、解除或者终止<font color="#f00">劳动合同</font>的日...2019-12-15 查看更多